已经改制后的中小工厂依然无法改变60年代时的企业文化，在我看来现在的企二代根本没有能力改造它的文化。最好的办法是在同一工厂里增加一个网络品牌，用一个崭新的网络品牌区隔传统的市场营销体系，在新的网络品牌上做文章。企业文化宣传

我将对这个新的网络品牌和市场体系进行全面的策划，是将线下与线上区隔的双轨制，井水不犯河水。否则，这个大名鼎鼎的工厂只能走向完全的没落。企业文化宣传
可怜的利润难以维系工厂的发展，还可能进入亏损的边缘，只有做新的网络品牌才能挽救。原来的市场体系已经僵硬到铁板一块，任谁也撬不动它。企业文化宣传

小企业里面有一种非常不好的企业文化，就是要拿你这份工资，不管是否对得起这份工资。这份工资是不是我对公司有贡献而养活了自己，我不管的，我只要拿这份工资，现在的问题根子全部在这个地方。

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依现在的情况看，也许大多数年轻人的家庭经济条件并不差，甚至上班纯粹就是为了有一份工作，让自己在社会上有一个身份，不是失业者或无业游民，工资的多与少并不重要，或根本就不在乎。

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